Projekt- initialisierung |
Recherche | Kandidaten- auswahl und Beurteilung |
Präsentation | Intensive Integrations- unterstützung |
Gemeinsame Erarbeitung des Anforderungsprofils | Prozessvorbereitung, Befragung von Branchen- Insidern/Sources | Persönliche Ansprache der Kandidaten durch den Berater | Persönliche Gespräche der Kandidaten mit dem Klienten | Mittlung und Moderator zwischen Kandidat und Klient bei den Vertrags- verhandlungen |
Absprache einer gezielten Suchstrategie |
Einbeziehung geeigneter Kandidaten aus der Datenbank |
Durchführung halbstrukturierter Interviews |
Gezielte beratende Unterstützung zur Auswahl des am besten qualifizierten Kandidaten |
Unterstützung des Kandidaten bei der Integration ins neue Unternehmensumfeld |
Erstellung der Zielfirmenliste |
Marktanalyse Identifikation adäquater Kandidaten und Erstellung einer Kandidaten Longlist |
Erstellung eines vertraulichen Berichtes der am besten geeigneten Kandidaten |
fundierte und diskrete Überprüfung entsprechender Referenzen |
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Optimales Erkennen von Kunden- bedürfnissen |
Rasche Entwicklung effizienter Lösungen | Die Besten finden durch fundiertes Auswahlverfahren | Unterstützung für einen optimierten Entscheidungs- prozess |
Erfolg langfristig sichern |